Preactly’s kunskapsbank
På dessa sidor har vi samlat ett antal artiklar och information kring arbetsmiljöarbete, hållbara arbetsliv/arbetssituationer, arbetsmiljöverktyg, hälsoledning, medarbetarundersökning, pulsundersökning, aktivt medarbetarskap, medarbetarengagemang, distansarbete och mycket mer. Det finns många populära verktyg för medarbetarundersökning, kika in bland våra inlägg nedan för att läsa om vad som utmärker Preactly och varför du ska välja oss för nya puls- och medarbetarundersökningar.
Är du ny kund och vill få en demo kontaktar du oss här, är du existerande kund och behöver hjälp kontakta vår support.
Våra senaste artiklar om
Arbetsmiljö, hållbara arbetsliv, hållbara arbetssituationer och medarbetarundersökningar
Läs mer i artiklar nedan om att mäta arbetsmiljö och livsstilsfaktorer samt hur man kan förbättra arbetsmiljön på arbetsplatsen. Allt för att skapa ett hållbart medarbetarskap och hållbart arbetsliv med högt medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.
Tips för bästa medarbetarengagemang och systematiskt arbetsmiljöarbete
Medvetenhet om vad som skapar god hälsa i arbetet är en förutsättning för att kunna agera innan det är för sent. Den behöver finnas hos organisationen, men också hos individen…
Att leda på distans och medarbetarnas upplevelse vid distansarbete
Förändringstakten i kontorsmiljöer har hittills inte varit lika hög som utvecklingen av arbetsmiljön i industrin. Nu tar dock digitaliseringen grepp på allvar och automatisering kommer börja synas mer även här…
Därför ska du inte forma en egen medarbetarundersökning
Att undersöka medarbetarupplevelsen är viktigt för de flesta arbetsgivare och ofta görs det med någon form av medarbetarenkät. Det kan vara lockande att själv forma medarbetarundersökningen för att den ska kännas anpassad till verksamheten, men det finns flera fallgropar i det…
Snubbla inte med din medarbetarundersökning
Det finns några vanliga utmaningar med medarbetarundersökningar som ses återkommande i olika organisationer. Vi diskuterar medarbetarundersökningens typiska fallgropar som man behöver känna till och navigera igenom.
Temperaturmätning för medarbetare allt viktigare i distansarbetet
Medarbetarundersökningar och temperaturmätningar
Många arbetsgivare oroar sig för hur personalen har det under distansarbete. Det är lätt att tänka att det är bra att ställa frågor om just distansarbetet. Men det är enklare att fånga upp det som går att göra något konstruktivt med.
Distansledarskap
Hur blir ledarskapet framgångsrikt även på distans?
Att jobba hemifrån har blivit det nya normala och forskning visar att distansarbete kommer att fortsätta även när pandemin är över. Vad ställer det för krav på dig som chef eller ledare?
Preactly’s 7 tips för en hälsofrämjande arbetsmiljö med ett starkt medarbetarskap
En tydlig organisation med klara mål och förväntningar på var och en är grundläggande för att må bra på jobbet… Med kraven på flexibilitet och snabba ryck i dagens arbetsliv och många tjänster med mycket egen frihet blir tydligheten ännu viktigare.
Vad får oss att må bra på jobbet?
En tydlig organisation med klara mål och förväntningar på var och en är grundläggande för att må bra på jobbet och ha ett hållbart arbetsliv.
Fysisk och digital arbetsmiljö
Ofta pratar man om organisatorisk och social arbetsmiljö i samband med mentalt välmående men även fysisk och digital arbetsmiljö påverkar vår hälsa. Fysiska arbetsmiljöfaktorer handlar om arbetsredskapen och den fysiska miljö vi vistas i…
medarbetarupplevelse VID Distans- eller Hybridarbete
Jobbar du också hemifrån ibland?
hitta struktur i din nya arbetssituation? Hur som är det viktigt att du tar hand om ditt välmående på ditt hemmakontor.
Kontakta oss för för mer info
Med moderna arbetsmiljöverktyg och HR-verktyg kan man identifiera arbetsmiljöproblem och skapa en positiv arbetsmiljö med ett gott medarbetarskap. Detta bygger hållbara medarbetare och hållbara organisationer.